Glossar MAG - Maßnahme bei einem Arbeitgeber
Auch: AVGS-MAG
Was eine MAG ist
MAG steht für Maßnahme bei einem Arbeitgeber. Sie ist eine Maßnahme der Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III, die direkt in einem Betrieb stattfindet. Finanziert wird sie über den AVGS. Während Sie bei der MAT bei einem Träger lernen, erproben Sie sich bei der MAG an einem realen Arbeitsplatz.
Wozu die MAG dient
So gehen Sie vor
Bezug zur Gründung
Für eine Selbstständigkeit ist meist die MAT der passende Weg, etwa als Gründercoaching. Die MAG eignet sich, wenn Sie zunächst Praxis in einem Berufsfeld sammeln oder eine Anstellung anstreben. Wenn Sie unsicher sind, welcher Weg zu Ihrem Ziel passt, klären wir das in einem kostenlosen Erstgespräch. Mehr zur Förderung über den Gutschein lesen Sie auf der Seite zum AVGS-Coaching. Die MAG gilt bundesweit; unsere Beratung erfolgt überwiegend online und deutschlandweit, vor Ort vor allem in Leipzig und Halle.
Häufige Fragen
Ist eine MAG ein Arbeitsverhältnis?
Nein. Während der MAG bleibt Ihr Status als Leistungsbezieherin oder Leistungsbezieher bestehen. Es entsteht kein Arbeitsvertrag, sondern eine befristete betriebliche Erprobung.
Wie lange dauert eine MAG?
Eine Maßnahme bei einem Arbeitgeber ist in der Regel auf bis zu sechs Wochen begrenzt. Die genaue Dauer legt die Agentur für Arbeit im Einzelfall fest.
Was ist der Unterschied zur MAT?
Die MAG findet im Betrieb statt und dient der Erprobung am realen Arbeitsplatz. Die MAT läuft bei einem zugelassenen Träger, etwa als Coaching oder Training.
Brauchen Sie eine konkrete Einschätzung?
Klären Sie Ihre individuelle Lage in einem kostenlosen Erstgespräch.
